Del 3 al 19 de Noviembre del 2025
Hay algunos cambios importantes que usted necesita conocer cuando piensa acerca de la inscripción en sus beneficios para el próximo año.
Estamos realizando cambios a algunos de los diseños de nuestros planes médicos. Los deducibles aumentarán ligeramente para cumplir con los requisitos exigidos por el IRS. Durante la inscripción, recuerde usar la herramienta de estimados como ayuda para decidir el mejor plan para usted y su familia. Asegúrese de visitar la página médica para ver detalles adicionales del plan.
| MyChoice 90 | MyChoice 80 | MyChoice 70 | ||||
| 2025 | 2026 | 2025 | 2026 | 2025 | 2026 | |
| Deducible individual | $1,650 | $1,700 | $2,000 | $2,500 | $2,500 | $3,000 |
| Deducible familiar | $3,300 | $3,400 | $4,000 | $5,000 | $5,000 | $6,000 |
| Cada familiar | $3,300 | $3,400 | $4,000 | $5,000 | $5,000 | $6,000 |
| Desembolso máximo | ||||||
| Individual | $3,000 | $3,000 | $5,000 | $5,000 | $6,000 | $6,000 |
| Familiar | $6,000 | $6,000 | $10,000 | $10,000 | $12,000 | $12,000 |
| Cada familiar | $3,200 | $4,000 | $5,000 | $5,000 | $6,000 | $6,000 |
Aumento en la contribución para el plan MyChoice 70. La prima individual para el plan MyChoice 70 aumentará. En una forma coherente con nuestra filosofía para beneficios y la práctica competitiva, Wendy’s continuará pagando la mayor parte del costo de su cobertura. Todas las otras primas del plan, incluso dentales y de la vista, permanecerán invariables.
¡NUEVO! Mejor apoyo para las familias en crecimiento. Comenzando en 2026 los planes médicos de Wendy’s incluirán cobertura para doula de hasta $2,000 por embarazo. Una doula puede ofrecer valioso apoyo emocional y físico durante el embarazo, el nacimiento y el postparto.
¡NUEVO! Mejor apoyo para la salud mental. Para brindarle más apoyo a usted y a su familia, estamos ampliando nuestro programa de asistencia para empleados para ofrecer hasta 6 sesiones gratuitas y confidenciales de consejería en persona o virtuales por situación y por año para ayudarle durante los desafíos de la vida. Comience en AnthemEAP.com (Código: Wendys).
¡NUEVO! Mayor cobertura de seguro de vida opcional. Aproveche una oferta especial por una sola vez durante la inscripción anual para elegir hasta $50,000 en seguro de vida opcional (en comparación con los $10,000 actuales) sin proporcionar evidencia de asegurabilidad (EOI).
¡Recordatorio! Si está inscrito en un plan médico de Wendy’s, continuará teniendo acceso al programa de terapia física virtual gratuita de Hinge Health y a beneficios de fertilidad de hasta $15,000 a través de WINFertility.
Elegir sus beneficios es fácil
- Inscríbase del 3 al 19 de Noviembre. ¡Empiece hoy mismo!
- Inscríbase en Sydney Health para ahorrar $5 en sus primas médicas bisemanales y ganar hasta $200 en My Health Rewards.
¿No sabe cuál plan médico es mejor para usted?
Nuestra herramienta para estimados en línea puede ayudar. Le guiará por unas preguntas fáciles sobre las necesidades de atención médica de su familia. Después le mostrará estimados de costos personalizados para cada plan médico según la información que usted proporcionó. Visite My.BenefitsNow.com para empezar.