Wendy’s cuenta con una variedad de programas de ausencia para cubrir sus necesidades personales y familiares. Para obtener mayor información sobre la Ausencia por Motivos Médicos Familiares, Ausencia por Enfermedad, Beneficios de Discapacidad y más, visite WeConnect o hable con su socio comercial de Recursos Humanos.

Wendy’s ofrece ausencia remunerada por enfermedad, licencia de maternidad/paternidad y asistencia para adopción a los miembros de equipo y empleados de medio tiempo sin costo para el empleado.

Ausencia remunerada por enfermedad

Los empleados por hora y los de medio tiempo tienen derecho a ausencia remunerada por enfermedad en todos los restaurantes Wendy’s que son propiedad de la compañía. Aunque nadie planea enfermarse, tenga la plena seguridad de que podrá contar con Wendy’s si necesita faltar porque usted o un ser querido se enferma. Para obtener más información sobre la ausencia remunerada por enfermedad de Wendy’s, visite WeConnect o vea nuestra Política de tiempo libre remunerado.

• Elegibilidad: todos los empleados de los restaurantes.
• Sueldo: el tiempo por enfermedad se pagará según su salario básico o su tarifa por hora a la fecha de su ausencia.

Licencia de maternidad/paternidad

¿Va a empezar o ampliar su familia? Wendy’s ofrece Licencia de maternidad/paternidad para que pase tiempo con el nuevo miembro de la familia. Visite WeConnect para mayor información sobre las opciones de ausencia que están a su disposición.

• Elegibilidad: es elegible para tomar una Licencia de maternidad/paternidad si tiene un año de servicio o 1,250 horas trabajadas en los 12 meses anteriores a la fecha de su ausencia.
• Sueldo:Usted recibirá seis (6) semanas de licencia de maternidad/paternidad pagada, hasta 20 horas por semana, por el nacimiento o la adopción de su hijo. Incluso, puede ser elegible para dividir su licencia y tomar el tiempo libre remunerado de la manera que sea mejor para usted y su familia.

¿Necesita solicitar un permiso de ausencia? Unum es nuestro administrador de permisos de ausencia. Cuando necesite hacer un reclamo, comuníquese con Unum llamando al 888.246.7060 o en unum.com. También puede usar la aplicación móvil de Unum en su teléfono inteligente o tableta para presentar un nuevo reclamo, ver sus reclamos y más. Busque Unum Customer en la tienda de aplicaciones de su dispositivo para descargarla y empezar hoy mismo.

Asistencia para adopción

Nuestro fundador, Dave Thomas, era un firme activista en favor de la adopción. Él consideraba que todo niño debe tener un hogar y una familia seguros, permanentes y amorosos. El excelente programa de asistencia para adopción de Wendy’s apoya la misión de Dave y es clave para los valores de Wendy’s.

• Elegibilidad: un año de servicio continuo y haber trabajado 1,250 horas en los 12 meses anteriores a la fecha de la adopción.
• Asistencia financiera: Wendy’s apoya a los empleados que adoptan niños brindándoles asistencia financiera de hasta $30,000 por niño adoptado.
• Permiso de ausencia: los empleados que cumplan los requisitos para la licencia por adopción recibirán cuatro (4) semanas de licencia por adopción con el 70% de su salario semanal básico (no se incluye tiempo extra, bonos y otras compensaciones especiales). Los empleados que deseen aprovechar el beneficio de licencia por adopción deben hacerlo dentro de los seis (6) meses después de que el empleado reciba al menor en adopción.

Para mayor información, comuníquese con su socio comercial de Recursos Humanos o visite WeConnect.